POSTES VACANTS AU SEIN DE LA COMMISSION DE L’UNION AFRICAINE (CUA).  

Directeur Général (DG) de la Commission de l’Union africaine (CUA)

  • Titulaire d’un Master en administration publique, gestion d’entreprise, finances, économie, droit, gestion, relations internationales ou dans un domaine connexe, délivré par une institution reconnue ;
  • 15 ans d’expériences professionnelles pertinentes, dont au moins 10 ans à un poste de direction, de préférence au sein d’une organisation intergouvernementale, d’un service public national, d’une institution internationale ou régionale ;
  • Au moins 5 ans d’expériences à des postes de supervision ; 
  • Être un ressortissant des États membres de l’Union africaine.

Directeur de la gestion des ressources humaines (DRH) de la CUA.

  • Titulaire d’un Master en ressources humaines, administration ou gestion d’entreprise, administration ou gestion publique, droit, sciences sociales ou dans un domaine connexe ;
  • 15 ans d’expériences professionnelles en gestion des ressources humaines dans de grands établissements, dont 7 ans à des postes de direction et 5 ans à des postes de supervision :
  • Atout : expérience dans une organisation internationale
  • Être un ressortissant des États membres de l’Union africaine. 

Durée du mandat pour les deux postes : 

  • Contrat déterminé d’une période de 3 ans, renouvelable 2 ans, sous réserve de résultats et de réalisations satisfaisants ;
  • 12 mois de période probatoire.

Lieu d’affectation : Addis-Abeba. 

Procédure de soumission des candidatures : Soumission directe des dossiers de candidatures par les intéressés sur la plateforme en ligne de l’UA : https://careers.au.int/fr

Date limite de soumission de candidatures :  03 mai 2021

Besoin d’endossement par le Gouvernement malagasy : Non

Procédure de sélection des candidats :

  • La sélection des dossiers sera assurée par un cabinet indépendant travaillant en collaboration avec la CUA, sous la supervision du comité des 10 experts de recrutement (R10) au sein de la CUA.

Soumission de candidatures : se fait directement en ligne par les candidats intéressés, sans passer par les voies officielles de leurs pays d’origine. Les candidats sont appelés à cliquer sur le lien ci-dessus, à y créer un compte afin de pouvoir accéder au formulaire de candidature relatif au poste souhaité et le remplir. Ils pourront également y voir la liste des dossiers requis tels que la lettre de motivation, les diplômes, le Curriculum vitae (CV), les préparer et les soumettre en ligne.

Le CV ne devrait pas dépasser 3 pages à interligne simple et sera rédigé au moins dans deux langues de travail (française et anglaise) de l’Union africaine, et doit correspondre au modèle ci-dessous :

POSTE SOLLICITÉ 

  1. INFORMATIONS PERSONNELLES
    1. NOMS ET PRENOM
    2. ADRESSE DE CORRESPONDANCE
    3. ADRESSE PERMANENTE
    4. ADRESSE E-MAIL
    5. SEXE
    6. NATIONALITE
    7. DATE DE NAISSANCE (JJ/MM/AAAA)
    8. DIPLOMES
  2. RESUME DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES/EXPERTISE
  3. RESUME DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ACQUISE DANS LE DOMAINE
  4. LISTE DES PUBLICATIONS (LE CAS ECHEANT)
  5. MAITRISE DES LANGUES DE L'UA (ANGLAIS, ARABE, FRANCAIS, PORTUGAIS)
  6. AUTRES INFORMATIONS A L'APPUI
  7. LOISIRS
  8. PERSONNES DE REFERENCE (3 AU PLUS)

Afin de permettre à l’Ambassade de Madagascar à Addis-Abeba de suivre les dossiers des candidats soumis en ligne, chaque candidat est invité à communiquer la copie de son formulaire de candidature dûment rempli, qu’il a déjà soumis en ligne, aux adresses électroniques : dcrmae2019@gmail.comneallanalandivola@gmail.comambamad-addisabeba@diplomatie.gov.mg, et dirmae@diplomatie.gov.mg.

Compte tenu du fait que Madagascar n’est actuellement pas représenté aux postes stratégiques de la CUA, toute candidature répondant aux profils requis est fortement encouragée.